이직확인서1 실업급여, 권고사직과 자발적 퇴사 차이 총정리 📋 목차권고사직이란?자발적 퇴사 인정되는 사유이직확인서 작성 시 주의사항실업급여 수급 승인 여부 결정 기준실제 사례로 이해하기FAQ실업급여를 받기 위해선 단순히 퇴사했다는 이유만으론 부족해요. 가장 큰 쟁점은 바로 퇴사의 형태가 무엇인지예요. 특히 "권고사직"과 "자발적 퇴사"는 명확히 구분되고, 실업급여 수급 자격에도 큰 영향을 미쳐요. 오늘 포스팅에서는 두 개념의 차이부터, 실제 수급 가능 여부, 서류 처리 방법까지 깔끔하게 정리해드릴게요. 만약 헷갈린다면 지금 정리해 두면 좋아요 😊📘 권고사직이란?권고사직은 회사가 경영상의 이유 등으로 근로자에게 퇴사를 권유하고, 근로자가 이를 수락해 퇴사하는 형태예요. 표현은 '합의'처럼 보일 수 있지만, 법적으론 비자발적 이직으로 간주돼요. 따라서 고용보험.. 2025. 5. 19. 이전 1 다음
